法定福利（五险一金）、商业保险、年度体检、带薪休假、交通补贴 。法定福利（五险一金）：根据国家规定的五险一金种类，为员工按期缴纳。 带薪休假：国家规定的公休假、带薪年假、带薪病假、产假、哺乳假、陪产假。交通类：公司为员工发放交通补贴，解决交通难题。